الدبلوم المهني في إدارة الموارد البشرية
Diploma in Human Resource Management
دبلوم الموارد البشرية عن بعد المعتمد المقدم من كلية نوتنج هيل البريطانية
تعريف الدبلوم
دبلوم إدارة الموارد البشرية هو برنامج تدريبي مهني معتمد من كلية نوتنج هيل البريطانية، يؤهلك لإدارة رأس المال البشري في المؤسسات باحتراف، عبر إتقان التوظيف واستقطاب المواهب، إدارة الأداء، أنظمة الرواتب والحوافز، والامتثال لأنظمة العمل. يحوّل الدبلوم دورك من مهمة إدارية روتينية .إلى شريك استراتيجي حقيقي في نجاح المؤسسة.
لمن الدبلوم؟
-
خريجي المدارس الثانوية الجدد
-
مغيري المهنة
-
متخصصي الموارد البشرية الحاليون
-
طلاب الأعمال والإدارة
-
رواد الأعمال الطموحون
وإذا كنت تبحث عن بعد تقني أكثر تخصصًا في هذا المجال، يمكنك أيضًا الاطلاع على دبلوم الإدارة الذكية للموارد البشرية الذي يدمج بين HR والتكنولوجيا الحديثة.
شروط الالتحاق بدبلوم إدارة الموارد البشرية
يتميز البرنامج بمرونة شروط القبول ليناسب أكبر شريحة من الراغبين في تطوير مسارهم المهني في مجال الموارد البشرية:
المؤهل الدراسي: الحصول على الثانوية العامة كحد أدنى (لا يُشترط مؤهل جامعي).
العمر: لا يوجد حد أدنى صارم للسن، والبرنامج يناسب حديثي التخرج والمحترفين العاملين على حد سواء.
الخبرة العملية: غير مطلوبة؛ البرنامج مصمم ليشمل المبتدئين في المجال وأصحاب الخبرة الراغبين في اعتماد مسارهم.
اللغة: إجادة اللغة العربية (الدراسة متاحة أيضًا باللغة الإنجليزية).
الوسيلة التقنية: جهاز حاسوب أو هاتف ذكي مع اتصال إنترنت مستقر لحضور المحاضرات عن بُعد.
مميزات الدبلوم
-
الشهادات المعتمدة: يحصل الطلاب على شهادة بريطانية معتمدة بعد إكمال البرنامج، مما يتيح لهم فرصة تعزيز مسيرتهم المهنية في مجال الموارد البشرية.
-
التعلم الموجه: يقدم البرنامج وحدات دراسية متخصصة في التوظيف والاختيار، إدارة الأداء، التعويضات والمزايا، وعلاقات العمل.
-
مرونة الدراسة: تتوفر خيارات دراسة عبر محاضرات تفاعلية أونلاين، أو دراسة عن بعد، أو حضور جلسات فردية لتلبية احتياجات المتعلمين المختلفين.
-
التطبيق العملي: يركز البرنامج على تطبيقات عملية من خلال دراسات حالة، وأداء واجبات عملية، وجلسات تعليمية تفاعلية.
كما يتكامل هذا الدبلوم بشكل خاص مع دبلوم الإدارة لمن يطمح للانتقال لاحقًا إلى مناصب قيادية عليا.
أهمية دبلوم الموارد البشرية
يسعى برنامج دبلوم إدارة الموارد البشرية إلى تحقيق ما يلي:
تنمية القيادة الأخلاقية ومهارات إدارة التغيير.
-
تعزيز قدرات الاتصال وإدارة المشاريع.
- فهم أساسيات الموارد البشرية ودورها في المنظمات.
- مواءمة ممارسات الموارد البشرية مع الاستراتيجية التنظيمية.
- إتقان التوظيف والاختيار وإدارة المواهب.
- تحديد أهداف الأداء وتحسين الأداء.
- تنمية المهارات في التدريب والتطوير والتعلم المستمر.
- التعرف على التعويضات والمزايا وممارسات التعويض العادل.
- إدارة العلاقات الإيجابية مع الموظفين وحل النزاعات.
- ضمان الامتثال لقوانين العمل والمعايير الأخلاقية.
- تعزيز التنوع والمساواة والشمول.
- الاستفادة من تكنولوجيا الموارد البشرية في العمليات الفعالة.
كما يُنصح رواد الأعمال الراغبين في تأسيس فهم إداري أشمل بالاطلاع على دبلوم إدارة الأعمال كمكمّل لهذا البرنامج.
تفاصيل الدبلوم
انظمة الدراسة
إمكانية الدراسة عن طريق محاضرات تفاعلية مباشرة اونلاين،دراسة ذاتية، أو من خلال محاضرات فردية
عدد الساعات المعتمدة
60 ساعة معتمدة
لغة الدراسة
طرق التقييم
واجبات عملية + اختبار نهائي
الشهادات
Diploma in Human Resources Management
عدد الوحدات الدراسية
6 وحدات دراسية
عدد الساعات الكلي
600 ساعة
هيكل الدبلوم
يتكون دبلوم إدارة الموارد البشرية المقدم من كلية نوتنج هيل البريطانية، قسم الدراسة باللغه العربية من 5 وحدات إلزامية بإجمالي 60 ساعة معتمدة ، و 600 ساعة إجمالي الوقت اللازم لإتمام الدبلوم.
-
الإدارة الاستراتيجية للمورد البشرى
-
الاستقطاب، التوظيف، وإدارة المواهب
-
التدريب والتطوير
-
التعويضات
-
علاقات العمل
خريجي الدبلوم
يمكنهم متابعة مسارات مهنية متنوعة مثل:
-
مساعد / منسق الموارد البشرية: دعم مهام الموارد البشرية مثل التوظيف وتأهيل الموظفين وإدارة السجلات
-
منسق/ مساعد التوظيف: مساعدة في نشر الوظائف، فحص السير الذاتية، وتنظيم المقابلات.
-
مسؤول كشوف المرتبات: إدارة رواتب الموظفين وحساباتها بدقة.
-
مسؤول المزايا: إدارة برامج المزايا وتقديم المساعدة للموظفين بشأنها.
-
اختصاصي الموارد البشرية: التعامل مع علاقات الموظفين وإدارة الأداء وتنفيذ السياسات.
-
اخصائي الموارد البشرية: تخصص في مجالات محددة مثل التعويضات أو التدريب والتطوير.
-
مستشار الموارد البشرية: تقديم استشارات الموارد البشرية حول الامتثال واستراتيجيات الموظفين.
-
منسق التدريب والتطوير: تخطيط وتنسيق برامج تدريب الموظفين.
-
أخصائي اكتساب المواهب: استقطاب وتوظيف المواهب.
-
مسؤول الامتثال: ضمان التزام المنظمة بالقوانين واللوائح.
هذه الأدوار تقدم فرصاً متنوعة للمهنيين لدعم نمو المؤسسات والمساهمة في تحسين بيئات العمل.
من يمكنه التسجيل بالدبلوم
الطلاب الذين يتطلعون إلى دراسة دبلوم ادارة الموارد البشرية في كلية نوتينج هيل ينتمون إلى خلفيات تعليمية ومهنية متنوعة، ويتميزون بشغفهم تجاه إدارة الأفراد وبناء بيئات عمل ناجحة. يهدف هؤلاء الأفراد إلى تطوير مهاراتهم وبناء مستقبل مهني واعد في هذا القطاع المتسارع النمو والديناميكي.